为助力2026届学生求职技能的提升，做实做细就业指导工作，4月18日下午，9001cc金沙以诚为本于学术楼307会议室开展了《大学生就业与创业实务》课程面试指导专场活动。本次活动邀请上海奉贤燃机发电有限公司人资部副主任李秋红、劳组专责陈培两位校友进行现场指导，9001cc金沙以诚为本党委副书记周婷出席，2022级60余名学生参加，活动由9001cc金沙以诚为本辅导员胡涬主持。

周婷在致辞中对两位校友嘉宾表示了热烈欢迎，指出本次面试指导专场活动是学院职业生涯教育和就业工作指导的重要环节，也是《大学生就业与创业实务》课程的主要模块。活动旨在通过"理论讲解+实战模拟"的创新型培养模式，为即将步入求职季的学生提供专业化、场景化的就业指导服务。

李秋红首先对行业面试的主要流程和注意要点进行了介绍，她从面试流程、个人面试介绍以及面试过程中的重点进行阐释，同时鼓励同学们在模拟面试过程中展现最真实的自己，帮助同学们在模拟面试过程中把握重点，提升自己的求职技能。

随后，来自能源与动力工程专业的张峰恺、苏秭心，机械电子工程专业的陈远飞，以及核工程与核技术专业的符冠斌四位同学依次完成模拟面试。面试官李秋红、陈培结合每位同学的学科特点，围绕岗位认知、专业成绩、学生工作、获奖经历等维度展开针对性提问，并从行业发展趋势、个人竞争优势分析等角度，全面考察了学生的专业素养与综合能力。

模拟面试环节结束后，李秋红和陈培两位面试官对参试学生的整体表现进行了复盘与点评。点评内容涵盖自我介绍的逻辑性、面试应答的专业度与应变能力和礼仪表达的规范性与职业化程度等多个维度。同时还结合行业用人标准，对每位同学的简历内容提出了定制化优化建议。李秋红特别强调，在当前行业招聘中，企业更注重考察候选人的综合素质与岗位匹配度。她建议同学们在面试中要做到“三个真实”:真实展现专业能力、真实表达职业诉求、真实传递个人特质。同时，要深入理解目标岗位的核心需求，在自我介绍中突出与岗位要求高度契合的能力与经验，实现精准自我营销。

在活动总结环节，周婷首先向参与模拟面试的四位同学及两位面试官表达了诚挚的谢意。周婷强调，本次活动的沉浸式模拟面试通过真实场景还原，使同学们获得三个层面的提升：一是通过第三方观察视角，深化对面试要点的认知；二是在实战演练中强化自我剖析能力；三是在专业指导下完善个人展示技巧。她建议同学们重点做好三项准备：持续优化自我介绍内容、系统开展模拟面试训练、精准完善个人简历，以扎实的专业素养和积极的求职态度，应对即将到来的秋招季窗口期，同时鼓励同学们既要把握就业机遇，也要理性应对市场竞争的双重挑战。

本次面试指导专场活动是9001cc金沙以诚为本对《大学生就业与创业实务》课程模式的探索，也是持续深化学院就业育人体系的重要实践，通过“校企协同、知行合一”的创新模式，突破传统教学场域，引导学生在实战中精准定位能力短板，实现以市场需求为导向、以问题破解为牵引、以能力提升为目标的就业能力跃升。展望未来，9001cc金沙以诚为本将不断创新育人举措，为2026届毕业生高质量就业全面赋能，着力开创具有专业特色的就业工作新范式。

金沙 胡涬 供稿